一直以來，雙馳企業始終堅持“讓生命更美好”的企業使命。這不僅僅是讓員工感到溫暖，更是要行成企業特色關懷文化，助力企業品牌，吸納并保留人才。

春節留莆員工

從最開始對新冠疫情的猝不及防，到全民抗疫的眾志成城、共克時艱。為了有效預防疫情的蔓延，雙馳企業積極支持政府政策，倡導外地員工留莆過年，感受莆田過年風俗。

△莆田市工業信息化局、市婦女聯合會聯合主辦的留莆女工慰問活動在雙馳企業舉行

△公司為員工分發年貨

△留莆員工春節免費游莆

節后開工大吉

春節假期過后，2月20日，雙馳企業員工紛紛返崗，奮力沖刺“開門紅”。

雙馳企業高管參與開工祭拜儀式，祈禱疫情早日結束、公司基業長青。儀式結束后，高管們為員工分發開工紅包?，F場喜氣洋洋，熱鬧極了。

△2021年節后開門紅合影

企業以人為本

員工是企業的核心資產，公司必須了解他們的個人愿望和需求。因此，雙馳企業每月發放問卷調查（線上線下相結合），了解員工需求并積極改善，增強企業人性化輸出，營造歸屬感。

△主管與員工面對面進行訪談

雙馳人福利待遇

自公司成立以來，雙馳企業都在為豐富員工文化生活與提高員工福利待遇而努力。具體如下：

一、豐富的文娛生活：定期舉行各種團建、周年時光樂享會、毅行、技能PK賽、文藝晚會、趣味運動會等文體娛樂活動；

△雙馳人周年時光樂享會

△雙馳企業趣味運動會

△雙馳企業文藝晚會

二、讀書福利：公司提倡活到老、學到老的學習態度，多數崗位提供讀書福利；

三、車費報銷：春節期間，符合條件的外地職工返鄉、回廠車票可全額報銷；

四、娛樂健身場所：企業配有職工活動室、足球場、籃球場、瑜伽室、健身房、游泳池等；

△公司游泳池

五、外地職工子女本地小學入學：在企業就業的外地職工，如其子女需要在本地入學，公司可提供在共建學校入學的機會；

六、公司為工齡不等的員工提供各級培訓，如：崗前培訓、干部儲備培訓、中高層管理培訓及外派受訓等等。

中國鞋業，充滿了可能性，也充滿著挑戰。也正如此，雙馳企業專注于在制鞋行業產業鏈的完善與優化，通過實施品牌戰略、科技與人才戰略、資本擴張戰略和市場拓展戰略整合資源，有意識地向著綠色智造的道路邁進。愿全體雙馳人和企業一起傳播愛，共同實現“讓生命更美好"的企業使命。