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      雙馳企業︱心系員工 情暖如春

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      一直以來,雙馳企業始終堅持讓生命更美好的企業使命。這不僅僅是讓員工感到溫暖,更是要行成企業特色關懷文化,助力企業品牌,吸納并保留人才。

       

      春節留莆員工

       

      從最開始對新冠疫情的猝不及防,到全民抗疫的眾志成城、共克時艱。為了有效預防疫情的蔓延,雙馳企業積極支持政府政策,倡導外地員工留莆過年,感受莆田過年風俗。

       

       

       

      莆田市工業信息化局、市婦女聯合會聯合主辦的留莆女工慰問活動在雙馳企業舉行

       

       

      公司為員工分發年貨

       

       

      留莆員工春節免費游莆

       

      節后開工大吉

       

      春節假期過后,220日,雙馳企業員工紛紛返崗,奮力沖刺開門紅。

      雙馳企業高管參與開工祭拜儀式,祈禱疫情早日結束、公司基業長青。儀式結束后,高管們為員工分發開工紅包?,F場喜氣洋洋,熱鬧極了。

       

      △2021年節后開門紅合影

       

      企業以人為本

       

      員工是企業的核心資產,公司必須了解他們的個人愿望和需求。因此,雙馳企業每月發放問卷調查(線上線下相結合),了解員工需求并積極改善,增強企業人性化輸出,營造歸屬感。

       

      主管與員工面對面進行訪談

       

      雙馳人福利待遇

       

      自公司成立以來,雙馳企業都在為豐富員工文化生活與提高員工福利待遇而努力。具體如下:

       

      一、豐富的文娛生活:定期舉行各種團建、周年時光樂享會、毅行、技能PK賽、文藝晚會、趣味運動會等文體娛樂活動;

       

       

      雙馳人周年時光樂享會

      雙馳企業趣味運動會

       

      雙馳企業文藝晚會

       

      二、讀書福利:公司提倡活到老、學到老的學習態度,多數崗位提供讀書福利;

       

      三、車費報銷:春節期間,符合條件的外地職工返鄉、回廠車票可全額報銷;

       

      四、娛樂健身場所:企業配有職工活動室、足球場、籃球場、瑜伽室、健身房、游泳池等;

       

       

      公司游泳池

       

      五、外地職工子女本地小學入學:在企業就業的外地職工,如其子女需要在本地入學,公司可提供在共建學校入學的機會;

       

      六、公司為工齡不等的員工提供各級培訓,如:崗前培訓、干部儲備培訓、中高層管理培訓及外派受訓等等。

       

      中國鞋業,充滿了可能性,也充滿著挑戰。也正如此,雙馳企業專注于在制鞋行業產業鏈的完善與優化,通過實施品牌戰略、科技與人才戰略、資本擴張戰略和市場拓展戰略整合資源,有意識地向著綠色智造的道路邁進。愿全體雙馳人和企業一起傳播愛,共同實現讓生命更美好"的企業使命。

       

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