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      雙源鞋業有限公司2020年度社會責任報告

      2021-02-27 4033

       

      一、公司簡介

      福建莆田市雙源鞋業有限公司成立于20072月,公司位于福建省荔城經濟開發區內,系雙馳企業子公司,公司占地面積50多畝,建筑面積10多萬平方米,目前擁有2000多名員工,總資產達4億元人民幣,年產值6億元人民幣,是一家集品牌、貿易、研發、制造于一體的現代化鞋業公司,經營本公司自產的各類鞋制品及技術出口業務。依托母公司雙馳企業二十多年的發展底蘊,雙源鞋業目前已成為國內知名品牌安踏供應廠商,是全球著名運動品牌供應商迪卡儂鞋類中國區唯一的戰略合作伙伴。

      公司于2010年成立技術研發中心,現有辦公面積2000平方米,各種先進生產設備齊全,并投資500多萬元建立配套檢測中心,配有檢測儀器與設備50多種,擁有實用新型專利16項,另有實用新型專利、發明專利各一項已受理申請。

      經過多年的沉淀與發展,公司秉承專注、聯合、責任的企業水文化讓生命更美好的企業使命,提出美觀舒適、環保耐用,標準之上、精益求精,節能低碳,科學發展,共建綠色工廠的綜合管理方針,按照質量、環境、能源、職業健康安全管理體系標準要求建立、實施、保持、改進公司的綜合管理體系,以期實現不斷提高顧客滿意的目的。

      本報告主要描述202011日至20201231日期間,福建莆田市雙源鞋業有限公司在公司運營、內控管理、發展規劃、供應鏈、人才建設等方面的工作,報告內容涵蓋了公司鞋業制造在營業務。

      二、經營狀況

       雙源鞋業成立于2007年,雙源鞋業有限公司隸屬于雙馳實業股份有限公司??傎Y產達4億元人民幣,年產值7億元人民幣,是一家集品牌、貿易、研發、制造于一體的現代化鞋業公司,經營本公司自產的各類鞋制品及技術出口業務。公司位于福建省荔城經濟開發區內,占地面積50多畝,建筑面積10多萬平方米,依托母公司雙馳企業二十多年的發展底蘊,雙源鞋業已成為多家國際著名體育用品銷售商的全球合作伙伴,是美國第二大跑鞋品牌SAUCONY供應商的主要供貨廠商;是全球著名鞋類品牌供應商迪卡儂中國區唯一的戰略合作伙伴。2020年產量1164萬雙,完成工業總產值74005萬元。

      三、組織架構圖

      四、技術創新

      企業至今已獲得眾多榮譽稱號?,F已獲得實用新型專利16項,另有實用新型專利、發明專利各一項已受理申請,同時是國家級高新技術企業、福建省知識產權優勢企業。企業還通過了迪卡儂在健康與安全、生活環境、企業社會責任管理等12項方面的B level 水平的HRP CAP審核;還獲得了紅點獎“Best of the Best”、紅星獎等;并通過了質量管理體系、職業健康安全管理體系、環境管理體系、能源管理體系第三方認證。

      五、環保節約

      1、環境管理

      通過了質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系、以及能源管理體系等第三方認證,增強了環境管理和員工職業健康安全的管理能力。建立專門的管理機構,健全完善環境管理制度并納入正常管理,記錄環保設施的運行數據并建立環保檔案。建立和完善環境污染事故應急預案,并定期組織演練。加強生產技術和設備管理,充分利用好各種資源、能源,提高原料、能源利用率,不產生或少產生廢棄物。對重要環境因素和不可接收危險源點進行重點管控,遵紀守法,全年未發生安全、環保事故。

      2、廢物資源化

      我公司采用定額定量生產管理,單位產品主要原材料消耗量下降空間有限;企業通過品控管理,提高了產品合格率;還通過生產流程優化,減少了邊角料損失;從而使近三年來單位產品主要原材料消耗量在持續下降。

      我公司生產過程中產生的固廢主要為皮革、鞋底、海綿等的邊角料、和少量膠劑桶等,其中皮革、鞋底、海綿等的邊角料賣給回收公司回收利用,使用后的膠劑桶交由專業單位處理。工業固體廢物綜合利用率超過99%。

      我公司無生產廢水排放,生活污水經化糞池處理后納入市政污水管網輸送至臨近污水處理廠處理;少量用于設備冷卻循環使用,不外排,適時補充少量新鮮水。污染物處理設備的處理能力應與排放相適應,且正常運行。

      3、節能減排

      現已在廠房及倉庫屋頂安裝了668kW的光伏發電設備,2020年發電量約61萬度;年中對空壓機供氣管線實施改造,并安裝了智能在線監控系統;自主設計開發了電能在線監控系統;淘汰多臺落后的機臺。

      依據《工業其他行業企業溫室氣體排放核算方法與報告指南(試行)》,我公司核算了2018-2020年溫室氣體排放,近三年二氧化碳排放量分別為6079噸、5250噸、4428;2019年度相比2018年總排放量下降13.6%,單位產品碳排放量下降23.1%;2020年同比2019年總排放量下降15.6%,單位產品碳排放強度下降5.2% 。碳減排效果顯著。

      六、供應商信息披露

      1、供應商管理評價制度

      我公司建立了基礎的供應商管理評價制度,主要包括《QP-09采購控制程序》、《QP-10供應商評估程序》、《供應商管理制度》,持續完善供應商認證、選擇、審核、績效管理和退出機制,并對供應商分批組織培訓。

      2、供應商評價結果

      根據《供應商評估程序》,我公司對供應商年度供應質量等情況進行綜合評估,并記錄形成《2020年度合格供應商名錄》。產品質量的改進與提高離不開高質量的合作伙伴,因此為了改進、提高產品質量,應選擇能給公司提供穩定質量的供應商。供應商評估是為確保我們的供應商合法合規,進而保障公司采購物料的質量,降低公司產品質量風險。

      我公司將持續優化供應商管理體系制度,持續完善供應商認證、選擇、審核、績效管理和退出機制;并加強與上下游供應商合作,與各相關方一起節約資源和能源、保護生態環境,自覺承擔社會道義和責任,遵守環保法律法規。

      七、安全生產

      1、安全生產管理

      公司本著安全第一,預防為主的安全生產方針。逐步推行現代安全管理,重視員工在作業中的安全和健康,成立有公司安全生產領導小組、明確有安全歸口管理部門、配備有專兼職安全管理人員,安全生產管理網絡健全,制定有各級安全生產責任制、安全生產管理制度,職能部門職責明確,并獲得了莆田市應急管理協會頒發的《安全生產標準化證書》(三級)。

      2、安全生產投入

      公司根據國家法律法規要求制定并嚴格執行安全生產預算,制定應急預案并進行演練,組織實施安全改善項目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源,包括個人防護設備、勞動防護用品等,以預防職業傷害、疾病和事故,以及緊急情況處理。按著加強管控、防范盜竊、人車分離安全防范要求,實施安全技防項目,為保護企業財產安全、保護員工切身利益,維護企業正常經營管理秩序提供了技術保障,提升了企業安全管理水平。

      3、安全生產教育和培訓

      員工是企業最寶貴的財富,企業的發展離不開員工,我公司一直以來都把安全生產、職工勞動保護工作當作一切工作中的重中之重,切實維護職工的生命安全和職業健康。為進一步加強企業安全工作,營造安全管理,人人有責的良好氛圍,樹立安全為天的思想意識,20206月,公司舉行了2020安全生產月活動啟動儀式,結合開展“‘安全生產月安全知識教育、考核評比活動,推動公司安全生產工作再上新臺階。此次活動堅持安全隱患排查與治理工作為主線,不斷夯實安全基礎,深入開展隱患排查治理和安全督查工作,宣傳安全生產方針政策,合理部署、整體推進,使安全生產管理深入人心,進一步提高全體干部職工的安全意識和責任意識,形成安全生產,以人為本的共識。

      八、綠色制造與采購

      公司正在構建綠色制造體系建設,向綠色制造轉變。將節能環保原則納入制造體系建設管理,在原材料和零部件采購中明確環境要求。參照跨國企業經驗,建立以環境為訴求的采購方案、績效原則或評估過程,研訂對環境有害物質的種類并列出清單,要求供方使用的原料、包裝或污染排放中不得含有清單所列物資。同時,加強與供方環境管理溝通,共同遵循環境負面影響和能源資源消耗最小化原則,打造綠色制造體系建設。全面考慮綠色制造體系標準和評價因素,評估現有制造水平層級和階段,與同行業世界先進指標、先進工藝、先進制造、資源利用等對標,量化細化指標,規劃行動方案,逐步落實措施,構建綠色制造體系,探索實現生態制造。

      我公司在產品設計及生產過程中,強化產品綠色概念。我公司按照綠色供應鏈評價要求、以及內部制定的供應商管理制度,實施綠色采購。導入各類綠色原材料,并循環回收制品:如橡膠、海洋塑料、TPU、循環紗、循環棉等;在新款產品開發過程中,逐步加大對有機天然材料飛織線的應用;加大有機環保蔗渣EVA環保中底材料的開發,開發廢棄輪胎回收橡膠技術。

      對照禁用限用有害物質清單及標準、以及工業和信息化部、科學技術部、環境保護部關于發布《國家鼓勵的有毒有害原料(產品)替代品目錄(2016年版)》,未使用輕工及橡膠行業被替代有毒有害原料(產品)物質,綠色物料使用率達100%,綠色采購實施效果顯著。

      我公司在采購商時增強了對能效、有害物質使用、可回收材料等的要求。加強供應商的管理,要求供應商在生產過程中實現無害化、潔凈化、資源化、低碳化,引導供應商減少各種原輔材料和包裝材料用量、用更環保的材料替代,避免或減少環境污染。

      在采購時能注重物資的環保指標,并要求供應商提供檢測報告,注重采購對象的能效、物質減害化、材料可回收、環保等的要求,并建立相關要求和制度。

      供應鏈管理持續優化,基本達到綠色綠色供應鏈的評價要求。制定了供應商管理制度,實施供應商選擇、評價等制度,定期對供應商進行培訓等;實施綠色生產,持續進行節能環保資金投入,達標排放;披露節能減排信息,發布社會責任報告。

      九、員工

      1、勞動合同與薪酬

      公司嚴格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規,遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同,依法進行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率 100%。公司制定公平合理的薪酬制度,按時足額支付員工薪酬。遵循企業經營效益與員工收入同步提升的原則,根據企業年度經營目標,結合本市頒布的工資增長指導線,比照同行業人工成本和勞動力市場工資指導價位,確定年度平均工資增長幅度。因生產經營需要,安排加班需征得員工同意,按國家勞動法律法規支付相關報酬。公司依法為員工按時足額繳納養老金、失業保險金、醫療保險金等社會保險。

      2、員工福利

      為豐富員工的業余生活,公司秉承“專注、聯合、責任”的企業“水”文化和“讓生命更美好”的企業使命。內配套室外足球場、籃球場、羽毛球場,室內配有乒乓球臺、桌球臺以及各類健身器材,每年舉辦各種各樣的活動,環東圳水庫35公里毅行、管理干部團隊協作105公里毅行、主管培訓班60公里毅行等活動;每月為所有生日的職工舉辦一次讀書生日慶生會,期間穿插讀書分享、游戲、抽獎等活動,每月一期,年花費約10萬元;提高員工技術技能每年進行“針車能手”、“成型能手”“廚王爭霸”等等技能競賽;每年舉辦全員趣味運動會及文藝匯演等大型廠慶活動;每年為滿規定年資的職工安排省內、國內、國外外出帶薪旅游,所有費用全部由公司承擔,每年約60萬元;為所有職工免費提供吃住,每月平均2200人,每年約700萬元;職工宿舍配備為公寓化管理,配有無線WIFI全覆蓋、熱水器、空調、電視、電風扇、獨立衛浴間等福利設施;為外地雙職工夫妻給予租房補貼,每對夫妻每月補貼400元,每年約36萬元。創辦《雙馳人》月刊,至今已創辦228期;公司非常注重員工培養與成長,每月為干部訂閱線上《樊登讀書》,每年約6萬多元;每年投資上百萬專項教育基金開辦管理學院,外請、外派、內部培訓及戶外拓展等項目,為職工提供良好的學習與晉升的機會。

      企業還注重公益活動的開展,捐助綠地公園跑道的建設;成立企業愛心基金會,為困難職工愛心捐助以及困難家庭進行募捐;為貧困山區少年捐助運動鞋;為外地職工孩子上學提供扶助;成立企業愛心基金等等。把社會責任當成公司的一種文化,從而為公司樹立了良好形象,獲得社會和公眾的信任與尊重。

      3、職業健康安全

      關注員工身心健康,進行全員健康普查。公司每年組織一次為員工進行健康普查、職業病檢查,為女員工進行婦科檢查。建立了員工健康電子檔案。與此同時,積極開展職業健康宣傳,利用發布預防疾病的信息和知識等綜合手段,關心員工健康,減少疾病危害。

      4、員工培訓和發展

      開展全方位、多層次、系統性的教育培訓。公司將培訓內容分為學歷培訓、入職培訓、專業培訓、管理培訓四種,將培訓形式分為公開課、內部培訓、內訓、培訓項目四種。公司實施個性化的員工學習與發展計劃。針對管理員工,每年資助優秀員工進行學歷培訓。針對專業技術人員,邀請國際國內技術專家舉辦專題講座,每年技術研究報告會等形式,將知識和經驗進行傳承。針對制造現場人員,對不同的職位開展一系列活動和培訓,如上崗培訓、班長培訓、崗位技能培訓、學歷培訓等等。開展全員改善提案項目,年初表彰上年度改善提案、提案人,更新提案墻,持續宣傳營造良好的企業文化。

      十、社會責任

      一個卓越企業既要考慮當前利益,更重要的是著眼長遠可持續發展。而長遠發展和持續經營,離不開社會的協同、和諧與發展。認真履行社會責任是不可小視的重要內容。公司在追求經濟效益、保護投資方利益、不斷發展的同時,積極履行公共責任及恪守道德規范,保護職工的合法權益,誠信對待供應商、客戶,做到以公司的健康發展實現投資方、員工收益同步成長,讓客戶滿意、社會放心,從而促進公司與社會的協調、和諧發展。

      承擔的社會責任包括:公共責任、道德規范和自愿開展的公益支持三部分。

      1、公共責任

      1)公司對質量安全、環境保護、能源節約和資源綜合利用以及公共衛生等方面的社會影響,并采取預防、控制和改進措施。    

      公司嚴格執行質量管理體系要求、環境管理體系和、職業健康安全管理體系、能源管理體系要求,公司制定了嚴密的質量安全防控體系,公司的產品經過充分設計論證、試驗、檢驗、測試,才能投入正常生產運行。公司在積極推行安全體系標準化工作,獲得了社會、員工、客戶的廣泛認可。

      公司著眼于高性能、節約環保型產品的開發,再生滌綸短纖維、再生紗線產品等系列產品,以優異的性能,為企業、為客戶、為社會創造了較高的經濟利益,同時大大降低了資源、能源消耗,成為了再生資源循環利用的典范。公司的產品嚴格按照節能、環保的理念設計、制造,實現了再生聚酯100%回收利用,冷卻水系統循環再利用等,既降低了生產成本,同時實現了低碳排放。同時,公司按照國際環保要求配備了廢氣收集系統等,設備日工況完好率100%。環境抽查合格率100%。

      (2)主動預見公眾對產品、服務和運營的隱憂,積極應對

      公司在應對公眾對新建基礎設施的環境安全的隱憂問題上,除了確保配套環境、安全設施的同時設計、同時施工、同時交付使用外;應對公眾對突發事件的隱憂,還制定應急預案并進行定期演練。

      在辦公樓設立了明確的消防、安全應急通道、安全指示牌、應急電源指示燈等;生產現場、作業區明確安全通道、護欄、各安全消防設施存放等標識;電器設備、起重設備、機械等設備明確的載荷、安全作業指標標識;設立了疏散、集合點等等;對產品的包裝安全等作出了明確要求,杜絕和抵制使用損害生態環境的木質包裝,推廣安全、可重復使用以及可回收的紙箱包裝方法等等。

      公司準確把握法規、標準、政策走向及公眾關注焦點,通過行業協會信息收集、專業研究機構咨詢、開展公眾調查等方法,組織分析論證,聽取政府機構和行業專家的意見建議,找出目前關注的環保、節能、安全生產等方面問題,不斷改進完善相應的對策和措施。并在打造舒適環境、創建國際一流的花園式工業企業方面,取得了顯著效果。

      (3)識別和評估相關風險,在合法合規的基礎上持續提升

      公司領導層將法律、法規作為必須條件和最低要求的同時,深刻認識到肩負的社會責任的意義,在識別和評估相關風險的基礎上,建立遵循法律法規要求和應對相關風險的關鍵過程及績效指標,制定預防、控制程序和改進方案,在持續改進的基礎上達到更高水平。

      以節能減排、保護環境為例:公司嚴格執行環境影響評價和環保三同時制度、嚴格執行各項環境保護法律法規,落實環保減排、節能降耗的有關政策的同時,主動加快產品結構調整、大力推動節能、環保產品生產,以職業健康、安全、環境為主線,進一步改善工作環境,提高污染防治和三廢綜合利用設施的配套水平,加大環境污染治理力度,形成環境保護長效工作機制。

      公司專門成立了管理體系領導小組,落實職業健康、安全、環境考核獎懲制度,建立各車間能耗定額指標考核體系,大力開展節能、環保培訓和宣傳教育,瞄準國際一流企業標準,投入專項資金用于環境治理、新產品研發和新工藝改進工作。

      2、道德行為

      企業道德行為是組織在決策、行動以及與利益相關方間交往活動中,遵守道德準則和職業操守的表現。從高層領導到一般員工都應遵守道德規范,并影響組織的利益相關方。

      公司建立并持續完善企業道德行為檢測體系,規范管理、誠信對待顧客,公正對待供應商,形成從高層到基層、產業鏈由上游到下游一整套的評價體系,規范道德行為。

      (1)營造誠信守法經營環境

      誠信作為公司組織道德行為中的基本準則。高層領導率先垂范,在整個組織中倡導誠信、踐行誠信。

      員工誠信守法的承諾:定期開展職業道德、誠信守法、廉潔自律、保密等教育活動。并在公司工手冊》中,對員工的誠信守法行為進行了規定:

      在員工或其他人發生違規、違紀,損害公司利益行為時,對舉證舉報者或利益維護人打擊報復,造成人身、精神、財產等損害的,公司將對違規違紀者予以解除勞動關系,追究其造成損害的責任;

      供應商管理:公司在與供應商簽訂格式條款采購合同時,本著公平公正的原則,充分保障供應商和公司的合理利益。公司建立了嚴格的供應商評價制度,對新供應商的資質、誠信記錄、質量等進行嚴格的審查。每年對所有供應商的誠信情況進行評估,對出現誠信問題的供應商予以淘汰或處罰。

      客戶合同管理:公司對客戶以誠信、公平、守法為原則,制訂并認真執行《采購合同流程》,對涉及的商務、技術等相關條款由相關部門進行相應的技術和商務評審,并由對口分管領導簽批,確保公司和客戶的利益不受損害。

      3、公益支持

      公益支持是組織超越法規和道德承諾之外的社會責任,是組織在資源條件許可的條件下,提升在社會責任方面的成熟度,是成為卓越企業的表現機會和途徑。

      公司在快速發展的同時,始終牢記回饋社會的責任,將愛心注入企業文化,用行動回饋社會。公司通過幫困扶貧、慈善捐款、賑災捐款等多種形式開展各類公益活動。對少數特困家庭的員工和一些身患重病的員工,每年都給予補助,發放救助金,使全體員工感受到企業充滿愛的氛圍。在黨員、干部的帶頭下,公司廣大員工還充分發揚中華民族幫困濟貧的優良傳統,多次組織為突發天災人禍的員工募集善款,解決他們燃眉之急。

       

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