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      我是企業文化大使丨陳劍富

      2021-04-09 3464

      |文化大使

       雙源鞋業-陳劍富 

       

      陳劍富,于20086月入職雙源鞋業,擔任品管部驗貨組長一職。他希望通過自己的努力,可以讓雙馳企業的文化,深入到每個員工的心目中并扎根,將企業文化的特質表現在每個員工的身上。

       

      |大使專訪

       文化潤心 靜水流深 

       

      ◆你從入職至今,對企業文化的感受?

      入職近13年,我見證了公司的不斷發展壯大,同時企業文化也在不斷完善健全。在公司,可以感受到家一般的溫馨。為了讓員工更愉快地工作,安排了各種各樣豐富的文娛活動,真正地踐行了讓生命更美好的企業使命。

       

      ◆公司的哪些行為、建設體現了企業文化?

      元旦30公里毅行、雙馳人入職周年時光會樂享會、文藝晚會、趣味運動會、雙馳企業微信公眾號、官網、雙馳人報等等,都體現了雙馳企業的企業文化。

       

      ◆您的如何宣傳與建設公司的企業文化?

      針對新入職員工,給予工作上的幫助并宣傳企業文化,加強其對企業文化的認同感;積極推廣公司舉辦的各項活動,讓員工踴躍參與,提升團隊凝聚力。

       

      ◆未來,您理想中的企業文化是怎樣的?

      所有員工愛崗敬業,能積極地為企業的發展壯大付出自己的艱辛與汗水;所有員工對企業文化有認同感,對公司有歸屬感。

       

      ◆請您提出企業文化建設寶貴的建議。

      企業文化氛圍營造及策劃,如針對企業文化舉行演講、知識競賽,組織全員對企業文化進行考核等;重視員工的企業文化實施載體;企業文化手冊的設計、印刷。

       

      ◆您對企業印象最深刻的是哪件事?

      在品管部,我除了負責驗貨區的管理外,還兼負品管部其他文書工作。但有時事情繁多,便會心煩意亂。直到后來,上級找我談心,解答了我工作中的困惑。上級其實一直在為我考慮,給我機會讓我學會如何安排工作,打開局面,去管理一個團隊。這是我入職公司后感悟最深的一件事,我想說:認真做好工作,總有人能看到。

       

       

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