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      聚慧凝心?共識共創︱雙馳企業文化升級共創工作坊圓滿落幕

      2021-05-21 6721

      ·工作坊·

      SEMS ENTERPRISE

      文化升級共創

       

      雙馳企業即將迎來30周年,依據企業30周年慶典規劃,將升級雙馳企業文化,加深雙馳員工對企業文化的理解與共識,以此更好地推動企業文化的牽引價值。2021年5月20日,集團總部特啟動“聚慧凝心•共識共創——雙馳企業文化升級共創工作坊”,助力雙馳企業核心價值觀、使命、愿景的踐行與落地。

       

      Part.1

       

      工作坊定向

      關于文化共創工作坊的目的詳述

       

      本次文化共創工作坊中,由雙馳企業行政副總裁程麗波開場——向大家進行了文化共創工作坊的目的詳述。寄語全體參會伙伴能通過工作坊提升價值觀的認知與理解,并號召所有伙伴在工作中時刻結合價值觀行為準則,積極踐行企業文化。

       

      另外,本次文化工作坊由匯華教練周華宏帶來精彩生動的企業文化課程,分享了在企業中文化與戰略的關系——文化不是戰略的一部分,文化本身就是戰略。并通過互動游戲、研討分享,引導企業文化深入人心,形成共識,讓大家感受到企業文化富有活力的一面。

       

      團隊破冰

      工作坊教練團隊

       

      Part.2

      關于“成長”共創

      什么叫成長?如何定義成長?

       

      “成長”共創環節,匯華老師拋出問題:成長對雙馳企業意味著什么?雙馳伙伴們紛紛積極回答,意味著“讓生命更美好”、意味著“乘風破浪,擁抱更美好的未來”、意味著“對美好未來的向往與渴望”...

       

       

      Part.3

       

      三十而立

      雙馳企業三十而立,立什么?

       

      工作坊中,十個團隊熱烈討論,各抒己見,積極表達了自己想法。立人。人是企業的基石,人的成長才能帶來企業的成長,才能帶來企業的下一個三十周年;立平臺。所有雙馳人都站在平臺上面,好平臺會令員工走的更遠;立品牌。向善利他,創造客戶的幸福生活,最終實現“讓生命更美好”的企業使命。



       

      Part.4

       

      企業使命、價值觀

      雙馳企業使命、價值觀的具象化和視覺化呈現

       

      下午,各小組通過圍繞企業使命——“讓誰的生命更美好”、“如何描述‘美好’”、“未來,我們如何讓生命更美好”和企業價值觀——“你是如何理解‘專注·聯合·責任’的”、“請分別用帶”水“的成語描述企業價值觀”、“‘成長’與‘專注·聯合·責任’直接有怎樣的聯系”這兩個方面來探討。雙馳伙伴們立馬展開激烈討論,場面一度進入白熱化,各小組以全方位、多維度、深層次的回答,給大家展現了不一樣的視角。

       

       

      工作坊到了尾聲,陳董動情總結:今天,我們對過去的三十年進行了梳理,和大家一起研討分析、凝練優化,一起共創,提煉了“成長”這個關鍵詞,意義非凡。企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。雙馳企業的核心價值觀“專注·聯合·責任”早已被雙馳伙伴所熟知與認可,但如何在工作中落實到具體的行為準則,如何蛻變升級,則是雙馳企業30周年的重中之重。將企業文化落地,是一次遠征。這一站,我們完美收官;下一站,精彩不斷 。

       

      責任編輯:蔡沁兒   審核:衛巍 周淑平

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