|文化大使

 聯盛鞋業-楊麗丹 

楊麗丹，于2017年11月入職聯盛鞋業，擔任倉儲部IP成品倉組長一職。她希望通過自己的努力，可以讓雙馳企業的文化，深入到每個員工的心目中并扎根，將企業文化的特質表現在每個員工的身上。

|大使專訪

 文化潤心 靜水流深 

◆你從入職至今，對企業文化的感受？

入職近4年，我見證了公司的不斷發展壯大，同時企業文化也在不斷完善健全。真正地踐行了“讓生命更美好”的企業使命，充分體現“讓下屬成長是管理者的第一責任”。

◆公司的哪些行為、建設體現了企業文化？

毅行活動、周年慶典、雙馳人入職周年時光會樂享會等等，都體現了雙馳企業的企業文化。

◆您的如何宣傳與建設公司的企業文化？

自己首先要積極參與公司舉辦的活動，并宣傳分享企業文化，讓文化活動被更多雙馳人知曉和參與。

◆未來，您理想中的企業文化是怎樣的？

企業以人為本的文化。當企業認識到只有以人為本，才能獲得員工的認同和信賴。

◆請您提出企業文化建設寶貴的建議。

企業文化建設中，作為企業核心的管理層，不能只是號召職工去實踐，必須起到率先示范、帶頭作用。

◆您對企業印象最深刻的是哪件事？

日常的工作是響應上級，壓縮人員編制。自己會提前備貨，讓QA驗貨順暢，還會幫忙一起拉貨。目前印象最深的一件事：驗貨未通過的訂單需馬上通知現場，自己也緊隨其后追貨，就是為了讓客戶少一點投訴。入職公司感悟最深的一句話：停止抱怨，做好眼下的工作。

|雙馳企業

 SEMS 

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智毅成雙，締造卓越品牌

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責任編輯：蔡沁兒    審核：衛巍  周淑平