我是企業文化大使丨邱思思
2021-06-09 雙馳企業 2645
|文化大使
永聯實業-邱思思
邱思思，于2012年7月入職雙馳企業，擔任人事專員組長一職。她希望通過自己的努力，可以讓雙馳企業的文化，深入到每個員工的心目中并扎根，將企業文化的特質表現在每個員工的身上。
|大使專訪
文化潤心 靜水流深
◆你從入職至今，對企業文化的感受？
入職近9年，我見證了公司的成長曲線，愿公司一路向上。公司高管常常把企業文化作為重點事項，對員工輸出，引導員工認同企業文化。當員工與公司思想同步、行動達成一致后，才能共同成長和進步！
◆公司的哪些行為、建設體現了企業文化？
元旦毅行、周年慶典、趣味運動會、企業微信公眾號、官網、《雙馳人》報等等，都體現了雙馳企業的企業文化。
◆您是如何宣傳與建設公司的企業文化？
在微信群里積極宣導企業文化、積極推廣公司舉辦的各項活動，讓員工踴躍參與，提升團隊凝聚力。
◆未來，您理想中的企業文化是怎樣的？
希望企業文化可以接地氣，落地生根。員工認同企業文化，形成內心驅動力，引領著大家積極工作，樂觀向上，進而影響社會，為社會做貢獻！
◆請您提出企業文化建設寶貴的建議。
企業文化氛圍營造及策劃，如針對企業文化舉行演講、知識競賽等，公司企業文化建設考核；重視員工的企業文化實施載體；企業文化手冊的設計、印刷。
◆您對企業印象最深刻的是哪件事？
公司高管花重金帶領員工去外部培訓，去見識美好的事物，以此來提高員工自身的標準，增強企業的競爭力。
|雙馳企業
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責任編輯：蔡沁兒 審核：衛巍 周淑平
