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      我是企業文化大使丨邱思思

      2021-06-09 雙馳企業 2645

      |文化大使

       永聯實業-邱思思 

       

      邱思思,于20127月入職雙馳企業,擔任人事專員組長一職。她希望通過自己的努力,可以讓雙馳企業的文化,深入到每個員工的心目中并扎根,將企業文化的特質表現在每個員工的身上。

       

      |大使專訪

       文化潤心 靜水流深 

       

      ◆你從入職至今,對企業文化的感受?

      入職近9年,我見證了公司的成長曲線,愿公司一路向上。公司高管常常把企業文化作為重點事項,對員工輸出,引導員工認同企業文化。當員工與公司思想同步、行動達成一致后,才能共同成長和進步!

       

      ◆公司的哪些行為、建設體現了企業文化?

      元旦毅行、周年慶典、趣味運動會、企業微信公眾號、官網、《雙馳人》報等等,都體現了雙馳企業的企業文化。

       

      ◆您是如何宣傳與建設公司的企業文化?

      在微信群里積極宣導企業文化、積極推廣公司舉辦的各項活動,讓員工踴躍參與,提升團隊凝聚力。

      ◆未來,您理想中的企業文化是怎樣的?

      希望企業文化可以接地氣,落地生根。員工認同企業文化,形成內心驅動力,引領著大家積極工作,樂觀向上,進而影響社會,為社會做貢獻!

       

      ◆請您提出企業文化建設寶貴的建議。

      企業文化氛圍營造及策劃,如針對企業文化舉行演講、知識競賽等,公司企業文化建設考核;重視員工的企業文化實施載體;企業文化手冊的設計、印刷。

       

      ◆您對企業印象最深刻的是哪件事?

      公司高管花重金帶領員工去外部培訓,去見識美好的事物,以此來提高員工自身的標準,增強企業的競爭力。

       

      |雙馳企業

       SEMS 

       

       

       

       

      | | 使 |

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      專注·聯合·責任

       

      | | |

      智毅成雙,締造卓越品牌

      天地競馳,領跑細分市場

       

       

       

      責任編輯:蔡沁兒    審核:衛巍  周淑平

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