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      木蘭金椿成長中心揭幕儀式暨雙馳企業首屆創新大會圓滿落幕

      2021-09-25 雙馳企業 1949

      千帆競發·從心啟航

      胸懷千秋偉業,恰是百年風華。從1921年到2021年,中國共產黨走過了整整一百年的光輝歷程。作為與黨同心、與黨同行的民營企業,雙馳企業堅決聽黨話、感黨恩、跟黨走。在喜迎建黨百年華誕之際,雙馳企業特意將千帆競發·從心啟航主題活動安排在今天,以最質樸的方式,向黨獻禮!

       

      上午9:00,“千帆競發·從心啟航”——木蘭金椿成長中心揭幕暨雙馳企業首屆創新大會活動如期舉行,本次活動與會人員包括雙馳企業第一代創始人陳金椿、雙馳企業管理人員、管理干部培訓班學員、文化大使及員工代表。Part1.成長中心揭幕儀式
      揭幕儀式環節,出席幕揭牌儀式的人員有:雙馳企業創始人陳金椿、董事長陳文彪、常務副總裁朱益真、行政副總裁程麗波、副總裁陳麗玉、副總裁李大可、陳澤楠、匯華教練周華宏?,F場,雙馳人及嘉賓向各位高管和嘉賓的揭幕獻上最熱烈的掌聲。掌聲將活動推向了高潮,當高管和嘉賓們共同揭下紅布,地爆球爆破后飄向空中的小氣球——代表了雙馳企業的無限希望,飛向遠方。
      雙馳企業希望通過“木蘭金椿成長中心的構建,將企業培訓與學習成長功能逐步深化,輔助企業經營管理及發展的需要,助力企業戰略落地。在課程設計上從心智、領導力、技能提升等維度服務于內部管理與員工成長提升,同時有步驟地將學習成長功能外化。在滿足企業自身職工成長的同時,引入外部有關學習成長機構,相互賦能,將其打造成為莆田市有代表性的精神文明示范基地。
       
      讓生命更美好”是雙馳企業的使命,希望“木蘭金椿成長中心日后可以影響到越來越多的泛雙馳人,讓更多的生命得以覺醒和綻放。Part2.特邀嘉賓主題分享
      我們希望用好的績效機制讓員工改變,我們希望用好的管理制度讓員工突破。但,僅僅這些還不夠。我們還要懂得傳遞思想、激發熱情、描繪藍圖,讓人心動起來!讓人動起來,企業管理才能真正落地。

      ︱《激活人,事半功倍》

      ︱福建卓凡企業管理咨詢有限公司 總經理 鐘怡卿 

            我們的思維并非是線性的,而是多元存在的,它同樣需要通過不斷的心智訓練才能得到成長。只有通過心智的成長,才能讓我們的思維更加靈活多元。

      ︱《心智成長》

      ︱彤杉教育 創始人 朱丹 

            企業管理創新變革要有強(意愿)有力(能力)的執行團隊。只有形成統一、規范的管理標準,才能提高產量與生產效率,保證企業對產品的高質量要求,加快中基層管理人才的復制,以滿企業快速發展時期對人才的需求。

      ︱《管理創新》

      ︱泉州墨者企管管理咨詢有限公司 總經理 孫維奇

      創新思維不是以“問題為中心”,而是“以人為中心”。創新思維始于人,把人放在首位,讓客戶成為故事的主角;創新思維是解決復雜問題的另一種方式。

      ︱《創新思維》

      ︱匯華教練 創始人 周華宏

      Part3.企業創新報告分享

      創新是企業管理的一項重要內容,從整個公司管理,到具體業務運行,企業的創新貫穿在每一個部門、每一個人,每一個工作細節中。創新是發展的永恒主題,創新給發展帶來無限的生機與活力。雙馳人只有持續創新、持續成長、持續提供好的產品和服務,才能實現企業的中長期經營目標。︱《公司形象升級》 制造一部 蔡燕燕︱《新型環保工藝》 制造一部 俞少偉︱《產品創新分享報告》 制造一部 任碧蘭︱《防水技術》 制造一部 蔡基強︱《生產快線》 制造一部 羅勤花︱《針車員工計件及時反饋系統》 制造二部 鐘淑貞︱《產品創新分享報告》 制造二部 溫慶偉︱《開發新材料研發成果》 制造三部 汪震坤

      ︱《創新分享報告》 制造四部 楊劍飛

      ︱《創新分享報告》 品牌事業部 朱林雄︱《創新分享報告》 品牌事業部 林永發Part4.授牌儀式

      雙馳企業一直在內部推動“教練管理”的學習和實踐,也在日常管理中將教練管理的理念、方法、工具嘗試使用。這種種,匯華老師們和客戶們都看得到雙馳團隊的成長和變化。今天借助這次成長中心揭幕活動,匯華教練團隊正式把這份認可、嘉許給予雙馳企業。為鼓勵雙馳企業繼續積極實踐,以嘉許并為其他企業學習效仿,創造更佳的教練管理成果,特授予雙馳企業“教練管理實踐基地”榮譽。左:匯華教練 周華宏 右:雙馳企業行政副總裁 程麗波↑匯華教練為雙馳企業董事長獻上特別的禮物Part5.LCP學員學習分享
      織的發展離不開優秀卓越的領頭人,他們既是企業的中堅力量,又是組織發展的教練團隊。此環節,由LCP學員為與會人員做成長、心智革新類方向的分享。分享中,學員們有的激情昂揚,有的哽咽落淚,有的喜悅不已...最后,學員們紛紛表示——與雙馳企業相遇,是一種幸運。LCP學員從左往右依次為:鐘淑貞、喻精兵、楊清英、吳杰、黃光斌、陳麗霞、林榕Part6.董事長總結致辭
      陳董總結:推動人的成長是我們成立“木蘭金椿成長中心”的目的。這個成長中心不是培訓中心,而是研發、共創成長的中心,用來打破管理者的窘境、改善提升心智與認知。成長中心的未來,需要我們持續去探索。這里,我與大家分享《用生命影響生命》視頻中令我深受啟發的一段話“用生命陪伴生命,用生命影響生命,用生命喚醒生命”,我希望大家可以通過學習與成長,感受生命真正的力量!
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